Améliorer l’accès des femmes à un emploi décent : un impératif pour la réalisation du dividende démographique en Afrique

Arouna Sow, Institut National de la Statistique et de la Démographie (INSD)

Cet article s’intéresse aux facteurs explications de la participation des femmes au marché du travail au Burkina Faso. Il s’appuie sur la théorie des stratégies de survie des ménages et les explications féministes de l’insertion des femmes sur le marché du travail. Ainsi, les facteurs explicatifs de la situation des femmes sur le marché du travail sont liés aux caractéristiques des ménages auxquels elles appartiennent et à leur position au sein de la société Burkinabé. De ce fait, deux hypothèses ont été formulées, chacune liée à une théorie explicative de la participation des femmes au marché du travail. L’étude met en exergue les conditions défavorables des femmes sur le marché du travail au Burkina Faso. Une amélioration des conditions de ces femmes, frange importante de la population, devraient permettre l’atteinte des objectifs des politiques en matière de qualité de l’emploi (travail décent) et favoriser la réalisation du dividende démographique.